企业破产工人补偿标准是多少？

法律领域专业人士：向以成精选

主要从事：律师事务所（公司）担任职业律师一职，拥有多年的法律服务经验，可以一对一帮您解答问题（24小时在线），我就是您的法律援助！

• 发布时间：2022年11月13日17时30分01秒 • 阅读人数：

根据《劳动法》，公司破产应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：

工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。

公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。

员工应得收入的支付顺序：

职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

(补偿金按工龄计算：

满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

法律依据：

《劳动合同法》第四十四条规定：

有下列情形之一的，劳动合同终止：

(四)用人单位被依法宣告破产的。

第四十六条规定：

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。

友情提示：以上就是关于“企业破产工人补偿标准是多少？”的所有内容，如有差错，请读者自行判断本文内容的正确性。如若转载或引用，请您注明出处：https://www.weigepro.net/about_jztg/208933.html，感谢广大网友们的分享。

在上班中的交通事故算不算工伤？