劳动合同到期员工不续签可以领失业金吗
法律领域专业人士:赖向梅精选
主要从事:律师事务所(公司)担任职业律师一职,拥有多年的法律服务经验,可以一对一帮您解答问题(24小时在线),我就是您的法律援助!
•
发布时间:2022年11月13日05时42分02秒
•
阅读人数:
[导读]:本文所有内容由法律领域专业人士“赖向梅”负责编辑,主要解答要看是否满足领取失业金的条件。 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业......本文有130个文字,预计阅读时间1分钟。
要看是否满足领取失业金的条件。
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
「法律法规」相关推荐:员工拒绝加班被开除怎么办?
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
法律依据:《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
友情提示:以上就是关于“劳动合同到期员工不续签可以领失业金吗”的所有内容,如有差错,请读者自行判断本文内容的正确性。如若转载或引用,请您注明出处:https://www.weigepro.net/about_jztg/208579.html,感谢广大网友们的分享。
说点什么吧
- 全部评论(0)
还没有评论,快来抢沙发吧!
欢迎进入365法律网,我们每天24小时更新最新的法律相关信息,帮助您快速了解更多法律法规知识。