劳动法规定加班时间是怎样的？
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一、劳动法规定加班时间是怎样的
劳动法规定的加班时间是这样的：用人单位可以每日延长一个小时的加班时间，有特殊原因的，可以延长3个小时，用人单位有特殊情况的，加班时间还可以延长，超过3个小时的加班时间。
《劳动法》第四十一条规定：”用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。“
第四十二条规定：”有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
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(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。“
用人单位要求加班的，经过协商后，每日不得超过一小时，其中有特殊原因的，每日不得超过3个小时，用人单位有这些原因的：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。用人单位还可以延长加班时间。
二、用人单位支付加班费的规定
《劳动法》对加班费的规定是这样的：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动法对加班时间是有规定的，用人单位和劳动者进行协商，要求延长工作时间的，每日的加班时间不得超过一个小时，有特殊原因的，延长的工作时间不得超过3个小时，如果用人单位有特殊情况，一定要求劳动者加班的，加班时间还可以延长。
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