单位有权停止我工作吗
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发布时间：2022年11月10日23时45分01秒
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[导读]：本文所有内容由法律领域专业人士“黄达权”负责编辑，主要解答在没有出现法定情形的情况下，单位无权停止劳动者工作。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；......本文有264个文字，预计阅读时间1分钟。
在没有出现法定情形的情况下，单位无权停止劳动者工作。
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
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（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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