所在位置:365法律网 > 民事法律知识 > 正文

双休日加班补偿是多少

法律领域专业人士:甘向群精选
主要从事:律师事务所(公司)担任职业律师一职,拥有多年的法律服务经验,可以一对一帮您解答问题(24小时在线),我就是您的法律援助!

[导读]:本文所有内容由法律领域专业人士“甘向群”负责编辑,主要解答如果用人单位安排劳动者加班未支付加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付加班费。 工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式: 月工资......本文有313个文字,预计阅读时间1分钟。

如果用人单位安排劳动者加班未支付加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付加班费。

工作日加班费的计算方式:

月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;

双休日加班费的计算方式:

「法律法规」相关推荐:行政补偿和赔偿的区别是什么

月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;

法定节假日加班费的计算方式:

月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

证明加班时间方面的证据主要包括:

考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

友情提示:以上就是关于“双休日加班补偿是多少”的所有内容,如有差错,请读者自行判断本文内容的正确性。如若转载或引用,请您注明出处:https://www.weigepro.net/about_jztg/206949.html,感谢广大网友们的分享。

说点什么吧
  • 全部评论(0
    还没有评论,快来抢沙发吧!

欢迎进入365法律网,我们每天24小时更新最新的法律相关信息,帮助您快速了解更多法律法规知识。