什么情况下属于拖欠工资
法律领域专业人士：姚迪精选
主要从事：律师事务所（公司）担任职业律师一职，拥有多年的法律服务经验，可以一对一帮您解答问题（24小时在线），我就是您的法律援助！
•
发布时间：2022年11月10日22时09分01秒
•
阅读人数：
[导读]：本文所有内容由法律领域专业人士“姚迪”负责编辑，主要解答拖欠工资全称是无故拖欠工资，没有法定原因拖欠工资的都是无故拖欠工资，是违法的。 法定情形有： (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资； (2)用人......本文有370个文字，预计阅读时间1分钟。
拖欠工资全称是无故拖欠工资，没有法定原因拖欠工资的都是无故拖欠工资，是违法的。
法定情形有：
(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；
(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
「法律法规」相关推荐：严格限制妻子花钱是否也属于家暴
法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
友情提示：以上就是关于“什么情况下属于拖欠工资”的所有内容，如有差错，请读者自行判断本文内容的正确性。如若转载或引用，请您注明出处：https://www.weigepro.net/about_jztg/206935.html，感谢广大网友们的分享。
微信扫一扫
说点什么吧
- 全部评论（0）
还没有评论，快来抢沙发吧！
欢迎进入365法律网，我们每天24小时更新最新的法律相关信息，帮助您快速了解更多法律法规知识。
