劳动法保证金规定是什么
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发布时间：2022年11月10日20时39分02秒
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[导读]：本文所有内容由法律领域专业人士“邓南”负责编辑，主要解答单位在签订劳动合同时不能向劳动者收取保证金。 《劳动合同法》 第八十四条规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依......本文有258个文字，预计阅读时间1分钟。
单位在签订劳动合同时不能向劳动者收取保证金。
《劳动合同法》
第八十四条规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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