劳务关系和劳动关系责任有什么
法律领域专业人士：陆卫东精选
主要从事：律师事务所（公司）担任职业律师一职，拥有多年的法律服务经验，可以一对一帮您解答问题（24小时在线），我就是您的法律援助！
•
发布时间：2022年11月10日20时11分02秒
•
阅读人数：
[导读]：本文所有内容由法律领域专业人士“陆卫东”负责编辑，主要解答劳务关系和劳动关系责任： （1）主体资格不同： 1.依据《劳动合同法》第二条规定，劳动关系的双方主体具有特定性的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。 2.劳务关系的主体类型较多......本文有188个文字，预计阅读时间1分钟。
劳务关系和劳动关系责任：
（1）主体资格不同：
1.依据《劳动合同法》第二条规定，劳动关系的双方主体具有特定性的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。
2.劳务关系的主体类型较多，其主体不具有特定性，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体。
「法律法规」相关推荐：驳回起诉和驳回诉讼请求的区别是什么？
（2）主体地位不同：
1.在建立劳动关系之后，劳动者与用人单位双方地位不平等，不仅存在财产关系，还存在着领导与被领导的行政隶属关系。
2.劳务关系中，双方是平等的民事权利义务关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，彼此之间只体现财产关系，不存在行政隶属关系。
友情提示：以上就是关于“劳务关系和劳动关系责任有什么”的所有内容，如有差错，请读者自行判断本文内容的正确性。如若转载或引用，请您注明出处：https://www.weigepro.net/about_jztg/206876.html，感谢广大网友们的分享。
微信扫一扫
说点什么吧
- 全部评论（0）
还没有评论，快来抢沙发吧！
欢迎进入365法律网，我们每天24小时更新最新的法律相关信息，帮助您快速了解更多法律法规知识。
