单位不给劳动合同怎么办
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发布时间：2022年11月10日14时07分01秒
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[导读]：本文所有内容由法律领域专业人士“庄坚柱”负责编辑，主要解答劳动者可以首先选择与用人单位协商，如果协商不通可以向当地劳动监察部门投诉。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起......本文有331个文字，预计阅读时间1分钟。
劳动者可以首先选择与用人单位协商，如果协商不通可以向当地劳动监察部门投诉。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
法律依据：
根据《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
「法律法规」相关推荐：劳务派遣解除劳动合同补偿标准是什么
第八十一条：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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