劳动仲裁书写格式是怎样的？

一、劳动仲裁书写格式是怎样的?

劳动仲裁申请书

申请人：××，××，××，出生××××年××月××日

被申请人：×××公司

法定代表人：××，电话：×××地址：××，邮编：××××

仲裁请求：

1、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

2、请求裁决被申请人向申请人支付××个月经济补偿金×××元;

3、请求裁决被申请人为申诉人补缴20××年×月至20××年××月社会保险费。

事实与理由：

…………………………

以上请求，请仲裁委支持。

此致××市劳动仲裁委员

会申请人：_________

年月日

必须在法定申请时效期间(劳动争议发生之日起一年内)向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本。如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书。在立案时要有相关的证据材料并在指定的时限内交付仲裁委。

二、申请劳动仲裁需要提供哪些材料?

1、劳动仲裁申请书;

2、申请人身份证明及复印件;

3、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

4、被申请人工商注册信息资料;

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等)

综上所述，员工申请劳动仲裁，需要提交劳动仲裁申请书及其它材料，申请书的书写很关键，这涉及到个人利益，员工要在开头写清双方信息，正文中提出仲裁请求，比如要求单位支付工资，或者经济补偿等，然后用事实理由阐述，结尾签上申请人名字。

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