公司为员工交五险比例是多少
[导读]：本文所有内容由法律领域专业人士“王世春”负责编辑，主要解答看具体情况定，各地区及各公司缴纳比例不一致。 养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。 医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。 失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。 工伤保险缴费比例：......本文有297个文字，预计阅读时间1分钟。
看具体情况定，各地区及各公司缴纳比例不一致。
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。
失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。
「法律法规」相关推荐：在单位摔倒算工伤吗
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳。
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》第8条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
友情提示：以上就是关于“公司为员工交五险比例是多少”的所有内容，如有差错，请读者自行判断本文内容的正确性。如若转载或引用，请您注明出处：https://www.weigepro.net/about_jztg/204083.html，感谢广大网友们的分享。
微信扫一扫
- 全部评论（0）
欢迎进入365法律网，我们每天24小时更新最新的法律相关信息，帮助您快速了解更多法律法规知识。
