所在位置:365法律网 > 民事法律知识 > 正文

职工辞职后医保卡应该如何处理

法律领域专业人士:常松精选
主要从事:律师事务所(公司)担任职业律师一职,拥有多年的法律服务经验,可以一对一帮您解答问题(24小时在线),我就是您的法律援助!

[导读]:本文所有内容由法律领域专业人士“常松”负责编辑,主要解答1、如果在同一个城市,离职后原公司会办理减出,将离职员工从公司社保户里减出来。到新公司后将社保卡号养老编号告诉人事专员,由新公司办理增加手续,社保就接上了。 2、如果不在同......本文有226个文字,预计阅读时间1分钟。

1、如果在同一个城市,离职后原公司会办理减出,将离职员工从公司社保户里减出来。到新公司后将社保卡号养老编号告诉人事专员,由新公司办理增加手续,社保就接上了。

2、如果不在同一个城市,需要在离职时到社保局打印一份社保参保缴费凭证,在新公司重新参保后,凭缴费单将原来的社保转移过来接续到一起。

《中华人民共和国社会保险法实施细则》

第八条

「法律法规」相关推荐:仲裁裁决的效力与后果有什么?

参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 参保人员确需急诊、抢救的,可以在非协议医疗机构就医;因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。


友情提示:以上就是关于“职工辞职后医保卡应该如何处理”的所有内容,如有差错,请读者自行判断本文内容的正确性。如若转载或引用,请您注明出处:https://www.weigepro.net/about_jztg/203943.html,感谢广大网友们的分享。

说点什么吧
  • 全部评论(0
    还没有评论,快来抢沙发吧!

欢迎进入365法律网,我们每天24小时更新最新的法律相关信息,帮助您快速了解更多法律法规知识。