所在位置:365法律网 > 民事法律知识 > 正文

辞职后社保该怎么办

法律领域专业人士:张昌林精选
主要从事:律师事务所(公司)担任职业律师一职,拥有多年的法律服务经验,可以一对一帮您解答问题(24小时在线),我就是您的法律援助!

[导读]:本文所有内容由法律领域专业人士“张昌林”负责编辑,主要解答辞职后社保的处理方法: 辞职后如果马上找到新单位,社保可以办理转移手续,续保费由新的单位承担。 如果没有马上找到新的单位,可以转由个人续保,由单位的账户转移到自己的账户就可......本文有230个文字,预计阅读时间1分钟。

辞职后社保的处理方法:

辞职后如果马上找到新单位,社保可以办理转移手续,续保费由新的单位承担。

如果没有马上找到新的单位,可以转由个人续保,由单位的账户转移到自己的账户就可以了。

需要注意的是,如果离职待办时间超过一个月就会导致社保断缴,断缴超过3个月的,就得重新计算缴费年限,进而对个人权益产生影响。

「法律法规」相关推荐:新员工入职多久买社保?

法律依据:《社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

友情提示:以上就是关于“辞职后社保该怎么办”的所有内容,如有差错,请读者自行判断本文内容的正确性。如若转载或引用,请您注明出处:https://www.weigepro.net/about_jztg/203645.html,感谢广大网友们的分享。

说点什么吧
  • 全部评论(0
    还没有评论,快来抢沙发吧!

欢迎进入365法律网,我们每天24小时更新最新的法律相关信息,帮助您快速了解更多法律法规知识。