辞职那个月交五险一金吗
法律领域专业人士:王如意精选
主要从事:律师事务所(公司)担任职业律师一职,拥有多年的法律服务经验,可以一对一帮您解答问题(24小时在线),我就是您的法律援助!
•
发布时间:2022年11月06日04时02分02秒
•
阅读人数:
[导读]:本文所有内容由法律领域专业人士“王如意”负责编辑,主要解答给,但具体情况得看离职时间,以及公司交社保的时间,公司交五险一金一般是下旬缴纳。单位需要帮员工缴纳五险一金,其中单位部分单位承担,个人部分个人承担。 根据《劳动合同法》第......本文有228个文字,预计阅读时间1分钟。
给,但具体情况得看离职时间,以及公司交社保的时间,公司交五险一金一般是下旬缴纳。单位需要帮员工缴纳五险一金,其中单位部分单位承担,个人部分个人承担。
根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,因此,只要你没解除劳动合同,你就是单位员工,根据《社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条、第五十三条规定,单位应该给员工依法缴纳社会保险。
《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以,你离职当月住房公积金单位也应当缴纳。
「法律法规」相关推荐:如果买二手房那二手房办理过户需要多久呢?
友情提示:以上就是关于“辞职那个月交五险一金吗”的所有内容,如有差错,请读者自行判断本文内容的正确性。如若转载或引用,请您注明出处:https://www.weigepro.net/about_jztg/203482.html,感谢广大网友们的分享。
说点什么吧
- 全部评论(0)
还没有评论,快来抢沙发吧!
欢迎进入365法律网,我们每天24小时更新最新的法律相关信息,帮助您快速了解更多法律法规知识。