安全风险抵押承包的相关方案

【安全风险抵押】安全风险抵押承包的相关方案

为了进一步，强化安全管理，增强各级人员的安全意识和责任感，落实安全生产责任制，确保年度全厂无重大工伤事故，轻伤事故控制在1%以内的安全工作目标的实现，特制订此方案，其内容如下：

1. 考核范围:在册的全体员工。

2. 考核内容：工伤事故。

3. 考核部门等级及指标额：

一类单位(住院1人次,人均55.-元)：挤压车间、氧化车间、熔铸车间、工程部。

二类单位(人均45.-元)：成品仓、包装车间、喷凃车间、技术部。

三类单位(人均30.-元)：财务部、销售部、采购部、质检部、行政人事部。

4. 考核人员及缴纳抵押金额：

每人每月实发工资的1% 。

5. 考核时间：每年的7月1日至次年的6月30日。

6. 奖罚办法(附则)：

(1) 考核人员的风险抵押金由财务部代存,每月统计表一份交行政人事部、一份交部门主管;各部门指标定额专款专用, 由财务部代存。

(2) 凡因(主要)领导责任或个人责任而发生工伤(意外)事故，使公司造成经济损失的,个人负责损失的50%,另外50%由部门抵押金和部门指标定额各扣除25%;当部门指标定额为零时,在部门抵押金中扣减; 当部门抵押金为零时,由公司另外拨款。

(3) 年度考核期结束,部门抵押金和部门指标额有盈余的,可作为本部门奖励和安全活动经费,由部门管理会议议定报行政人事部审核。

(4) 承包期为年度考核时间，行政人事部与相关部门负责人(承包人)签定《安全风险抵押承包责任书》,部门负责人可制定相关制度及考核细则。

安全风险抵押承包责任书

甲方:

乙方:

经协商，一致同意签定《安全风险抵押承包责任书》，并共同遵守以下条款：

(1) 甲方必须按有关“安全生产管理制度” 、《有关责任过错的划分与承担的规定》、《岗位职责表》等规定的内容进行考核。

(2) 每年7月份经考评.核算上年度的各部门抵押金和部门指标额的盈亏, 有盈余的,部门承包人可提交资金分配(使用)方案报行政人事部批准。

(3) 乙方依据《安全风险抵押承包责任书》按时缴纳风险抵押金。

(4) 乙方所在部门有隐瞒事故不报的，一经发现，扣除承包人当年的全部抵押金。

(5) 本“承包方案”由行政人事部解释，未尽事宜由双方协商解决。

(6) 本承包期自2004年7月1日至2005年6月30日。

本责任书一式两份,甲.乙双方各一份, 自签字之日起生效。

甲方签字：乙方代表签字：

日期: 日期:

友情提示：以上就是关于“安全风险抵押承包的相关方案”的所有内容，如有差错，请读者自行判断本文内容的正确性。如若转载或引用，请您注明出处：https://www.weigepro.net/about_jztg/19653.html，感谢广大网友们的分享。

在上班中的交通事故算不算工伤？