人力资源公司是中介吗？是不是骗人的？
[导读]：本文所有内容由法律领域专业人士“杨荣济”负责编辑，主要解答一、人力资源公司是中介吗 劳务中介一般情况下，属于民法的范畴。而人力资源公司则和《劳动法》，《劳动合同法》相关。 在用工过程中，人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同。而职业......本文有482个文字，预计阅读时间2分钟。
一、人力资源公司是中介吗
劳务中介一般情况下，属于民法的范畴。而人力资源公司则和《劳动法》，《劳动合同法》相关。
在用工过程中，人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同。而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同，没有法律关系保障。
1、两者适用的法律不同。
「法律法规」相关推荐：缔约过失请求权的诉讼时效是多久
劳务中介一般情况下，属于民法的范畴。而人力资源公司则和《劳动法》，《劳动合同法》相关。
在用工过程中，人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同。而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同，没有法律关系保障。
2、两者服务内容不同。
劳务中介通过在用人单位和劳动者之间提供职业介绍服务，并从中收取一定的职业介绍费用。
人力资源公司在服务内容方面会比劳务中介机构丰富得多了。人力公司可以从事中介的介绍工作之外，人力资源公司的主要业务:劳务派遣、人事代理、招聘外包、社保代理等等，涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营。
3、两者服务对象不同。
人力资源公司主要针对对象是企业公司，不是求职者，帮助有需要用工的各类企业输送人才。而劳务中介是为求职工提供面试机会，向企业推荐人才。
4、两者收费对象不同：
人力资源通常是向企业收费，中介一般是向求职者收费或者双向收费。劳务中介公司是谁需要服务就对谁收费，比如企业需要人才，中介向企业推荐求职者成功收费，而求职工在职业介绍所找工作，中介向求职者收费。
综合上面所说的，人力资源公司有合法的，也有不合法的骗人的，这就要看自己怎么样去衡量，如要你是一个没有什么才能的人，而这家公司说可能给你找很高的工资的话，那么你觉得这可能吗，因此人力资源公司是中介吗？是不是骗人的？这就是取决于你是怎么去看待问题，自己的能力与回报都是相等的。
友情提示：以上就是关于“人力资源公司是中介吗？是不是骗人的？”的所有内容，如有差错，请读者自行判断本文内容的正确性。如若转载或引用，请您注明出处：https://www.weigepro.net/about_jztg/140132.html，感谢广大网友们的分享。
微信扫一扫
- 全部评论（0）
欢迎进入365法律网，我们每天24小时更新最新的法律相关信息，帮助您快速了解更多法律法规知识。
