未签订劳动合同的如何补偿
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未签订劳动合同的如何补偿
我在一家餐厅做厨师快两年了,老板始终没与我签劳动合同,还有我们每天11个小时,工作一个月休四个半天.我可以拿到什么补助
律师：
你好，可先收集与该餐厅存在劳务关系的证据，直接申请劳动仲裁，没有签合同的，要求双倍工资支付。
相关中华人民共和国劳动合同法规定：
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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