打架我轻伤能否鉴定
[导读]：本文所有内容由法律领域专业人士“张戬”负责编辑，主要解答能够得到赔偿的损害和损失为：一般伤害的常规赔偿;致人伤残的丧失劳动能力损害赔偿;致人死亡的损害赔偿。 法律咨询：打架我轻伤能否鉴定 因对方先动手，被打伤后要索赔对方轻伤，我也......本文有662个文字，预计阅读时间2分钟。
能够得到赔偿的损害和损失为：一般伤害的常规赔偿;致人伤残的丧失劳动能力损害赔偿;致人死亡的损害赔偿。
法律咨询：打架我轻伤能否鉴定
因对方先动手，被打伤后要索赔对方轻伤，我也轻伤能否鉴定
律师回答：
可以鉴定，申请伤情鉴定是每个受伤人的权利。如果经过公安了你可以向派出所或公安局申请，如果没经过你可以自行向司法鉴定机构申请鉴定。
相关法律知识：
审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释有关规定的内容
第八条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
属于《国家赔偿法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理。
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
人身损害推荐律师：刘刈律师
刘刈律师,武汉大学法学硕士，中华全国律师协会会员，中国书法家协会会员，中国作家协会会员。刘刈律师涉足刑事、民事以及非诉讼业务。精通刑事法律、合同法、公司法、劳动合同、侵权法及诉讼法律等，尤其对于刑事案件、婚姻家庭、合同纠纷，往往能化腐朽为神奇!
刘刈律师担任多家大型企业的常年法律顾问。熟悉公司运作模式以及相关法律法规，参与各类大型商务谈判，出具法律意见书，法律建议，预防和降低企业在经营过程中的法律风险;草拟各类合同、法律文件、律师函等，为企业安全稳健发展保驾护航。
办公电话：0755-25986921,13480934421 E-mail： [email protected]
联系地址： 深圳市深南中路1027号新城大厦西座17楼
友情提示：以上就是关于“打架我轻伤能否鉴定”的所有内容，如有差错，请读者自行判断本文内容的正确性。如若转载或引用，请您注明出处：https://www.weigepro.net/about/46493.html，感谢广大网友们的分享。
微信扫一扫
- 全部评论（0）
欢迎进入365法律网，我们每天24小时更新最新的法律相关信息，帮助您快速了解更多法律法规知识。
