工伤相关概念

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• 发布时间：2022年04月05日04时49分01秒 • 阅读人数：

【劳动能力鉴定】工伤相关概念

1、什么是工伤

根据国际劳工大会历年来通过的有关公约，工伤应是指“由于工作直接或间接引起的事故”。最初这个范围不包括职业病，随着时间的推移，各国逐渐开始将职业病也纳入工伤范畴，并以国际公约的形式确定了现在的工伤概念。

1991年3月《中国职业安全卫生百科全书》将工伤定义为：“企业职工在生产岗位上，从事与生产劳动有关的工作中，发生的人身伤害事故、急性中毒事故。但是职工即使不是在生产劳动岗位上，而是由于企业设施不安全或劳动条件、作业环境不良而引起的人身伤害事故，也属

工伤。”

原劳动部266号文件和省政府82号令，以及国务院 375号令将“在抢救救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”列为工伤范围。

因此，随着时间的推移，工伤范围将逐步扩大。目前世界各国均以具体的条款形式明确工伤范围。工伤定义是“职工由于在工作或社会活动中受到伤害，伤害属于法律、法规和政策规定的工伤范围，并为劳动保障行政部门认定的，称为工伤。”

2、什么是职业病

从广义上讲，因职业因素引起的疾病都可以称为职业病。我国的《职业病防治法》明确了职业病的定义是：企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的，有国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布的疾病成为职业病。

职业病诊断由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的职业医师集体诊断。职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。

职业病诊断鉴定应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。

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