解决当前劳动者工伤维权问题的对策
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解决当前劳动者工伤维权问题的对策
针对当前劳动者工伤维权中存在的众多问题，必须认真加以解决，否则日积月累，必然加剧了工伤维权矛盾的激化，诱发社会不和谐因素。
提高劳动者法律素质和依法维权意识。行政机关应加大对劳动者的普法力度，引导劳动者依法维权。特别是劳动法律制度程序复杂，具有时效性强的特点，只有劳动者掌握了一定的劳动法律知识、具有依法维权意识，才能充分运用法律武器捍卫自己的权益，及时合法地解决遭受的损害。
增强用人单位社会责任感。作为用人单位必须树立以人为本、守法经营意识，改善劳动生产条件，减少工伤事故发生。同时，对于工伤事故发生后，应当本着诚信原则，按照法律规定及时妥善解决工伤事故，而不能置社会良知不顾，推卸应承担的法律责任。
进一步扩大工伤保险覆盖面。为追求利益最大化，用人单位往往忽略对劳动者权利的保障，不依法为劳动者缴纳工伤保险费用。作为社会保险部门应加大工伤保险费用征缴力度，用人单位也应积极依法缴纳保险费用，使工伤社会保险机制发挥真正功效。
加大劳动监察力度及队伍建设。劳动保障部门应加大行政监察力度，对于非法用工和工伤事故处理中损害劳动者合法权益等行为，应予以严厉查处，切实保障劳动者依法及时维权。同时，作为执法人员也要提高业务素质，增强责任感，减少错案发生，提高工伤事故的处理效率。
健全劳动保障法律制度。由于现行劳动法律制度存在程序繁杂，工伤处理周期漫长、循环诉讼等问题，严重地影响了劳动者的维权效率，应尽快健全完善工伤处理劳动保障制度，缩短工伤认定、伤残等级鉴定周期，精简工伤认定行政复议前置、劳动争议仲裁前置等程序性规定，降低劳动者维权成本，建立高效便民的工伤维权新机制。
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