最高人民法院研究室

　　吉林省高级人民法院：

　　你院吉高法字第28号《关于判处徒刑宣告缓刑有关问题的请示》收悉。经研究，答复如下：

　　一、根据刑法第七十条的规定，被判处有期徒刑宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期内再犯新罪，是撤销缓刑的法定条件。因此，尚未构成犯罪的严重违法行为，不能作为撤销缓刑的理由。

　　二、在缓刑考验期间，被宣告缓刑的犯罪分子，因有违法行为被行政拘留或者劳动教养的，可在执行拘留或者劳教的同时，继续进行考察，并将拘留、劳教的期间计算在考验期内。

　　附：　　　　　　　　　　　吉林省高级人民法院

　　关于判处徒刑宣告缓刑有关问题的请示

　　字第28号)

　　最高人民法院：

　　最近我省有些被人民法院判处徒刑宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，又犯有较严重的违法行为，按其问题性质尚未构成犯罪，但应给予行政拘留或送劳动教养。于此情况下，人民法院怎样适用刑法有关缓刑的规定，在以下两个问题上不明确，需要作出解释，我们讨论的情况是：

　　一、对此类犯罪分子可否撤销缓刑收监执行

　　一种意见认为：刑法第六十七条规定，适用缓刑确实不致再危害社会的，才可以宣告缓刑。如果被判处徒刑宣告缓刑的犯罪分子在考验期限内，又有较严重的违法行为，继续危害社会，已失去了适用缓刑的条件。因此，虽然其违法行为尚未构成犯罪，也应比照刑法第七十条的规定，撤销缓刑，收监执行。

　　另一种意见认为：刑法第七十

　　条规定，被判处徒刑宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，如果再犯新罪，才能撤销缓刑。因此，如果被判处徒刑宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，虽有较严重的违法行为，但尚未构成犯罪的，也不应撤销缓刑。

　　二、对此类犯罪分子如果不撤销缓刑在其被拘留、劳动教养期间，缓刑考验期应如何计算

　　一种意见认为，此类犯罪分子被拘留、劳动教养期间应继续计算考验期。

　　另一种意见认为，此类犯罪分子被拘留、劳动教养期间应停止计算考验期，待其拘留、劳动教养解除后再继续计算考验期。

　　以上两个问题，经我院审判委员会讨论，意见也不一致，究竟应如何执行刑法有关规定，请予指示。

　　1985年12月9日

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