罪犯计分考核、分级待遇的有关规定
[导读]：本文所有内容由法律领域专业人士“林进千”负责编辑，主要解答1、罪犯计分考核 省监狱管理局制定罪犯改造计分考核奖惩规则。监狱对罪犯采用计分的办法考核日常改造表现。计分考核的积分是对罪犯实施法律奖励、行政奖励以及分级处遇的重要依据之一......本文有277个文字，预计阅读时间1分钟。
1、罪犯计分考核
省监狱管理局制定罪犯改造计分考核奖惩规则。监狱对罪犯采用计分的办法考核日常改造表现。计分考核的积分是对罪犯实施法律奖励、行政奖励以及分级处遇的重要依据之一。
计分考核以《罪犯改造行为规范》为标准，采取“日记载、周评议、月公布”制度，考核内容分为认罪守法、安全生产劳动、生活卫生、三课学习和文明礼貌等。
罪犯对加、扣分有不同意见，可以向监狱提出申辩，负责考核工作的干警应认真复查，并及时给予明确答复。
2、罪犯分级处遇
监狱结合罪犯的刑种、服刑时间、犯罪性质、认罪态度、改造表现等，依据一定的条件和标准，对罪犯实行三级五等管理。即：一级严管、二级严管、普管、二级宽管、一级宽管。
对不同等级管理的罪犯，监狱在活动范围、共餐、特优会见、社会帮教等方面给予不同的待遇。
罪犯等级升降的评定每半年一次，由监区提出，监狱职能部门审批。等级升降原则上实行渐进制，每次只能升一等，特殊情况经审批可越级升降。
延伸阅读：量刑 刑事诉讼法全文
友情提示：以上就是关于“罪犯计分考核、分级待遇的有关规定”的所有内容，如有差错，请读者自行判断本文内容的正确性。如若转载或引用，请您注明出处：https://www.weigepro.net/about/39987.html，感谢广大网友们的分享。
微信扫一扫
- 全部评论（0）
欢迎进入365法律网，我们每天24小时更新最新的法律相关信息，帮助您快速了解更多法律法规知识。
