所在位置:365法律网 > 刑事法律知识 > 正文

被判敲诈勒索罪关5个月后可以监外执行吗

法律领域专业人士:何少丰精选
主要从事:律师事务所(公司)担任职业律师一职,拥有多年的法律服务经验,可以一对一帮您解答问题(24小时在线),我就是您的法律援助!

[导读]:本文所有内容由法律领域专业人士“何少丰”负责编辑,主要解答一、被判敲诈勒索罪关5个月后可以监外执行吗? 被判敲诈勒索罪关5个月后不可以监外执行,监外执行有严格的适用条件。根据规定,对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可......本文有500个文字,预计阅读时间2分钟。

一、被判敲诈勒索罪关5个月后可以监外执行吗?

被判敲诈勒索罪关5个月后不可以监外执行,监外执行有严格的适用条件。根据规定,对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:

(一)有严重疾病需要保外就医的;

(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;

「法律法规」相关推荐:关于取保候审赔偿问题的咨询

(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。

对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。

二、敲诈勒索罪判刑后减刑的条件有哪些?

敲诈勒索罪判刑后减刑的条是犯罪分子在执行期间,认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:

(一)阻止他人重大犯罪活动的;

(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;

(三)有发明创造或者重大技术革新的;

(四)在日常生产、生活中舍己救人的;

(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;

(六)对国家和社会有其他重大贡献的。

三、敲诈勒索罪判刑后公司可以解除劳动合同吗?

敲诈勒索罪判刑后公司可以解除劳动合同,一般劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

综上,监外执行仅限于以上三种情形,如果犯罪分子本人没有任何特殊情况,在法院判决书生效后,就必须要在指定的地点服刑,等刑期届满后才能被释放,释放犯罪分子的时候会发释放证明书,不过服刑期间符合法定条件的,犯罪分子有被减刑的可能性。

友情提示:以上就是关于“被判敲诈勒索罪关5个月后可以监外执行吗”的所有内容,如有差错,请读者自行判断本文内容的正确性。如若转载或引用,请您注明出处:https://www.weigepro.net/about/125130.html,感谢广大网友们的分享。

说点什么吧
  • 全部评论(0
    还没有评论,快来抢沙发吧!

欢迎进入365法律网,我们每天24小时更新最新的法律相关信息,帮助您快速了解更多法律法规知识。