所在位置:365法律网 > 刑事法律知识 > 正文

犯罪嫌疑人被批捕后还要交罚款吗

法律领域专业人士:黄统越精选
主要从事:律师事务所(公司)担任职业律师一职,拥有多年的法律服务经验,可以一对一帮您解答问题(24小时在线),我就是您的法律援助!

[导读]:本文所有内容由法律领域专业人士“黄统越”负责编辑,主要解答一、犯罪嫌疑人被批捕后还要交罚款吗? 被批捕涉嫌刑事犯罪,刑事案件中嫌疑人不需要交罚款,构成犯罪的,可能被判处罚金,罚款和罚金的区别是: (1)性质不同。罚金属于刑罚处罚;罚款则......本文有506个文字,预计阅读时间2分钟。

一、犯罪嫌疑人被批捕后还要交罚款吗?

被批捕涉嫌刑事犯罪,刑事案件中嫌疑人不需要交罚款,构成犯罪的,可能被判处罚金,罚款和罚金的区别是:

(1)性质不同。罚金属于刑罚处罚;罚款则属于行政处罚。

(2)处罚依据不同。罚金由刑法加以规定,罚款则由行政法律规范加以规定。

「法律法规」相关推荐:员工入职后被解除劳动合同签字吗

(3)适用主体不同。罚金由人民法院判处,而罚款则由行政机关或法律法规授权的组织科处。

(4)适用的对象不同。罚金是对犯罪者的惩罚,而罚款则是对违反行政法律规范者的惩罚,其程度比罚金轻。

二、在哪些情形下可以批捕嫌疑人?

(一) 有证据证明有犯罪事实;

(二) 可能判处徒刑以上刑罚;

(三) 采取取保候审、监视居住等方法,尚不足以防止发生社会危险性,而有逮捕必要。

三、批捕后证据满足哪些条件可以移送审查起诉?

(一)定罪量刑的事实都有证据证明;

(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;

(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。

四、被批捕后公司可以辞退劳动者吗?

原则上是不可以的,批捕不代表构成犯罪。但经法院审理确认构成犯罪的,公司可以辞退劳动者。根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

综上所述,犯罪嫌疑人涉嫌刑事犯罪要承担的是刑事责任,但是罚款是行政处罚,不过,我在之前调查案件的过程中,以违法案件处理,已经对当事人进行了罚款,随后发现涉嫌刑事犯罪的,之前交的罚款是可以折抵罚金的,办案部门不能又处罚款又处罚金。

友情提示:以上就是关于“犯罪嫌疑人被批捕后还要交罚款吗”的所有内容,如有差错,请读者自行判断本文内容的正确性。如若转载或引用,请您注明出处:https://www.weigepro.net/about/122192.html,感谢广大网友们的分享。

说点什么吧
  • 全部评论(0
    还没有评论,快来抢沙发吧!

欢迎进入365法律网,我们每天24小时更新最新的法律相关信息,帮助您快速了解更多法律法规知识。