所在位置:365法律网 > 刑事法律知识 > 正文

涉嫌犯罪认罪认罚缓刑几率大吗

法律领域专业人士:李德琴精选
主要从事:律师事务所(公司)担任职业律师一职,拥有多年的法律服务经验,可以一对一帮您解答问题(24小时在线),我就是您的法律援助!

[导读]:本文所有内容由法律领域专业人士“李德琴”负责编辑,主要解答一、涉嫌犯罪认罪认罚缓刑几率大吗? 涉嫌犯罪认罪认罚也不一定能判缓刑,判缓刑的条件和认罪认罚并无直接关系。 《刑法》 第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的......本文有510个文字,预计阅读时间2分钟。

一、涉嫌犯罪认罪认罚缓刑几率大吗?

涉嫌犯罪认罪认罚也不一定能判缓刑,判缓刑的条件和认罪认罚并无直接关系。

《刑法》

第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:

「法律法规」相关推荐:论不正当竞争的犯罪

(一)犯罪情节较轻;

(二)有悔罪表现;

(三)没有再犯罪的危险;

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

二、涉嫌犯罪不能签认罪认罚具结书的情形有哪些?

(一)犯罪嫌疑人是盲、聋、哑人,或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人的;

(二)未成年犯罪嫌疑人的法定代理人、辩护人对未成年人认罪认罚有异议的;

(三)其他不需要签署认罪认罚具结书的情形。

三、判处缓刑后在缓刑期间需要遵守哪些规定?

(一)遵守法律、行政法规,服从监督;

(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;

(三)遵守考察机关关于会客的规定;

(四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。

四、涉嫌犯罪判处缓刑后公司可以辞退吗?

涉嫌犯罪判处缓刑后公司可以辞退,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

综上所述,法律没有规定过对认罪认罚的犯罪嫌疑人一定要判处缓刑,但是认罪认罚是肯定可以从轻处理的,能不能被判处缓刑,整体程度上还是要根据犯罪情节分析的,比如犯罪嫌疑人涉嫌抢劫罪,肯定不能判处缓刑,抢劫罪的量刑起点是三年以上有期徒刑。

友情提示:以上就是关于“涉嫌犯罪认罪认罚缓刑几率大吗”的所有内容,如有差错,请读者自行判断本文内容的正确性。如若转载或引用,请您注明出处:https://www.weigepro.net/about/117327.html,感谢广大网友们的分享。

说点什么吧
  • 全部评论(0
    还没有评论,快来抢沙发吧!

欢迎进入365法律网,我们每天24小时更新最新的法律相关信息,帮助您快速了解更多法律法规知识。