玩忽职守的认定标准是什么

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• 发布时间：2022年06月11日04时53分01秒 • 阅读人数：

一、玩忽职守的认定标准是什么?

(1)犯罪主体必须是国家工作人员。

(2)主观上出于行为人职务上的过失，如疏忽大意、过于自信、擅离职守等。

(3)客观上表现为因行为人不履行或不正确履行应负的职责，致使公共财产、国家和人民利益造成重大损失。

(4)在主观方面由过失构成，故意不构成本罪。

二、玩忽职守罪的立案标准是什么?

玩忽职守涉嫌下列情形之一的，应当予以立案：

1、造成死亡1人以上，或者重伤3人以上，或者轻伤10人以上律的;

2、造成直接经济损史30万元以上的，或者直接经济损失不满30万元，但间接经济损失超过100万元的;

3、询私舞弊，造成直接经济损失20万元以上的;

4、造成有关公司、企业等单位停产、严重亏损、破产的;

5、严重损害国家声誉，或者造成恶劣社会影响的;

6、海关、外汇管理部门的工作人员严重不负责任，造成巨额外汇被骗或者逃汇的;

7、其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形;

8、拘私舞弊，具有上述情形之一的。

三、玩忽职守罪的判刑标准是怎么规定的?

《中华人民共和国刑法》

第三百九十七条：国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

综上所述，只有国家工作人员才能构成玩忽职守罪，而且在判定玩忽职守罪的时候，应该注意跟滥用职权进行区分。工作人员玩忽职守行为不构成犯罪的，行政机关内部应该对当事人进行行政处分。

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