职务侵占罪量刑标准2022是怎样的
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何谓职务侵占罪?顾名思义，职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。从这点上来看，我们知道对成立职务侵占罪的，在犯罪主体和数额上面都是有严格要求的。那一旦认定构成此罪后，该如何量刑处罚呢?365律师网作者带来职务侵占罪量刑标准2018的内容，帮助你进行具体了解。
一、职务侵占罪该怎么量刑
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。最高人民法院量刑指导意见(试行)规定：
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(一)构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
1、达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2、达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
(二)在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
二、职务侵占罪量刑标准
《刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”
(一)五年以下有期徒刑、拘役量刑格
1、公司、企业人员受贿、职务侵占1万元以上不满2万元的，基准刑为拘役刑;
2、5万元的，基准刑为有期徒刑二年，每增加1万元(总额不超过10万元)，刑期增加六个月;每减少1.5万元，刑期减少六个月。
(二)五年以上有期徒刑量刑格
公司、企业人员受贿、职务侵占10万元的，基准刑为有期徒刑五年，每增加数额2万元，刑期增加六个月。
其实在我国尚未对此罪的量刑标准作出修改之后，仍旧是按照之前的规定来执行的。法官在对具体犯罪量刑处罚的时候，除了要严格在《刑法》规定的量刑标准内作出外，同时也要充分考虑到实际的犯罪情节、数额才行。
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