职务侵占罪的法益是怎样的

多数人往往面对巨大的利益诱惑，都会将法律，责任甚至是正义感抛之于脑后，比如说近年来比较频发的职务侵占罪。职务侵占顾名思义就是利用自己的职务，侵占了一些根本就不属于自己的东西。构成职务侵占罪已经涉嫌违反了我国的刑法，那么，职务侵占罪的法益是怎样的?

一、职务侵占罪的法益是怎样的?

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚[1

二、职务侵占罪的量刑

1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:

(1)达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。

(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刖罚量，确定基准刑。

(1)超过数额较大起点未达到数额巨大起点的，一类地区每增加20000元，工类地区每增加15000元，可以增加一个月至三个月刑期。

(2)超过数额巨大起点的，超过数额不足40万元，可以增加三年以下刑期;超过数额已满40万元不足200万元，可以增加三年至五年刑期;超过数额200万元以上，可以增加五年以上刑期。

(3)其他可以增加刑罚量的情形。

3、有下列情形之一的，可以增加基准刑的30%以下:

(1)职务侵占行为严重影响生产经营的;

(2)职务侵占造成严重损失或者影响恶劣的;

(3)为吸毒、赌博等违法犯罪活动而实施侵占的;

(4)多次职务侵占的;

(5)其他可以从重处罚的情形。

公司的某些工作人员，利用自己的职务将公司的财产非法挪为己用，并且侵占的财产数额已经非常大的情形之下才会构成职务侵占罪的。刑法当中关于职务侵占罪的量刑最低也是两年以下，如果因为职务侵占的这种行为，已经给公司的正常生产带来了很大程度上的影响，或者本人有多次职务侵占的这种行为都会从重从严处罚。

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